Employer Marketing

Beschreibung

Kursname: Employer Marketing

Kursdauer: 24 Sitzungen

Zielsetzung des Kurses: Der Kurs „Employer Marketing“ zielt darauf ab, den Studierenden die Fähigkeiten und Strategien zu vermitteln, die sie benötigen, um Unternehmen bei der Anwerbung und Bindung von – zu unterstützen. Sie lernen, wie sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, Mitarbeiterengagement fördern und effektive Rekrutierungstechniken entwickeln können. Der Kurs wird sich auf praxisorientierte Projekte und Aktivitäten konzentrieren, um die theoretischen Konzepte in die Tat umzusetzen.

Sitzung 1-2: Einführung in Employer Marketing

• Modul 1: Grundlagen des Employer Marketings
• Modul 2: Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke
• Aktivität: Analyse von erfolgreichen Arbeitgebermarken

Sitzung 3-4: Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur

• Modul 3: Strategien zur Mitarbeiterbindung
• Modul 4: Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur
• Aktivität: Entwicklung eines Mitarbeiterbindungsplans

Sitzung 5-6: Arbeitgebermarke und Online-Präsenz

• Modul 5: Aufbau einer Arbeitgebermarke online
• Modul 6: Nutzung von sozialen Medien im Employer Marketing
• Aktivität: Erstellung einer Online-Präsenz für die Arbeitgebermarke

Sitzung 7-8: Rekrutierungsstrategien und Employer Branding

• Modul 7: Innovative Rekrutierungsstrategien
• Modul 8: Integration des Employer Branding in den Rekrutierungsprozess
• Aktivität: Entwicklung einer zielgerichteten Rekrutierungskampagne

Sitzung 9-10: Internationales Employer Marketing

• Modul 9: Employer Marketing in internationalen Kontexten
• Modul 10: Kulturelle Anpassung und globale Rekrutierung
• Aktivität: Entwicklung einer internationalen Employer Marketing-Strategie

Sitzung 11-12: Mitarbeiterengagement und Belohnungsprogramme

• Modul 11: Strategien zur Steigerung des Mitarbeiterengagements
• Modul 12: Gestaltung von Belohnungsprogrammen und Anreizen
• Aktivität: Entwicklung eines Mitarbeiterengagement-Plans

Sitzung 13-14: Employer Marketing-Analytik und Erfolgsmessung

• Modul 13: Verwendung von Analysen im Employer Marketing
• Modul 14: Erfolgsmessung und Optimierung der Strategie
• Aktivität: Analyse der Leistung der Arbeitgebermarke

Sitzung 15-16: Diversity and Inclusion im Employer Marketing

• Modul 15: Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz
• Modul 16: Integration von Diversity und Inclusion in die Arbeitgebermarke
• Aktivität: Entwicklung einer D&I-Initiative

Sitzung 17-18: Krisenmanagement und Reputationsschutz

• Modul 17: Krisenmanagement und Kommunikation im Employer Marketing
• Modul 18: Schutz der Arbeitgeberreputation
• Aktivität: Krisenkommunikationsplan für das Employer Marketing

Sitzung 19-20: Zukunftstrends im Employer Marketing

• Modul 19: Aktuelle Trends und Entwicklungen im Employer Marketing
• Modul 20: Zukunftsausblick und innovative Ansätze
• Abschlussprojekt: Präsentation einer zukunftsorientierten Employer Marketing-Strategie